Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве

В полях 
Город
 и 
Другой город
 указывается название города, в котором будет работать сотрудник. Значение поля 
Город
 выбирается из раскрывающегося списка. Если же в этом списке нет нужного города, то его название следует ввести с клавиатуры в поле 
Другой город
, а поле 
Город
 выбрать значение 
Другой город
.
В полях 
Возраст от
 и 
Возраст до
 с клавиатуры вводится возрастной диапазон, в рамках которого должен находиться возраст кандидата. Можно заполнить только какое-нибудь одно из этих полей – например, если требуется сотрудник в возрасте до 40 лет, то в поле 
Возраст до
 нужно ввести значение 40, а поле 
Возраст от
 оставить незаполненным.
В поле 
Заработная плата
 с клавиатуры указывается предельный размер заработной платы, запрашиваемой подателями резюме. Рекомендуется заполнить данное поле – это избавит от необходимости просматривать массу других резюме, которые заведомо не подходят по причине требований высокой оплаты труда.
Поле 
Ключевые слова
 также заполняется с клавиатуры. Здесь при необходимости можно ввести ключевые слова, которые будут учтены при отборе резюме. При этом необходимо учитывать следующее правило: в данном поле можно ввести не более двух слов (в качестве разделителя используется пробел), без знаков препинания и без предлогов. Например, если нужно найти менеджера по сбыту, то в данном поле следует ввести 
менеджер сбыту
, а не 
менеджер по сбыту
.
Запуск процесса поиска инициируется нажатием кнопки 
Поиск
, которая расположена сразу под формой. Результатом поиска является список найденных резюме.
Для размещения объявления о вакансии на сайте www.job.ru предназначена другая ссылка – 
Разместить вакансию
. При щелчке мышью на этой ссылке открывается форма подачи объявления о вакансии, фрагмент которой показан на рис. 1.2.
Рис. 1.2.
 Фрагмент формы размещения вакансии
На рисунке видно, что эта форма во многом напоминает форму поиска резюме. Работа здесь строится аналогичным образом: в соответствующих полях с клавиатуры либо из раскрывающихся списков вводятся данные, которые должны быть включены в объявление о вакансии. Отметим, что в данной форме есть несколько обязательных для заполнения полей. В первую очередь к ним относятся: 
Должность
, 
Имя
 и 
Телефон
; все эти поля заполняются с клавиатуры. В поле 
Должность
 указывается название должности, на которую нужно найти сотрудника, а в полях 
Имя
 и 
Телефон
 – контактная информация подателя объявления. Если хотя бы одно из этих полей не заполнено, то подача объявления будет невозможна.
В данной форме есть еще одно обязательное для заполнения поле, которое называется 
Введите код, указанный на картинке
. Здесь с клавиатуры следует ввести код, который указан на расположенной под данным полем картинке. Это необходимо для реализации защитных функций сайта, и не имеет никакого отношения к содержимому объявления. При заполнении данного поля необходимо учитывать регистр символов (т. е. если на картинке строчные буквы – то и вводить в данное поле нужно строчные буквы).
Еще один популярный интернет-ресурс, посвященный вопросам трудоустройства, расположен по адресу www.rabota.ru. Здесь также можно найти массу полезной информации по трудоустройству и работе с персоналом. Кроме этого, на данном сайте можно отобрать для просмотра интересующие резюме либо подать объявление об имеющейся вакансии. Самый простой способ, которым можно для этого воспользоваться – это заполнить специальную форму, расположенную прямо на главной странице сайта; эта форма показана на рис. 1.3.
Рис. 1.3.
 Настройка параметров поиска на  www.rabota.ru
Здесь в поле 
Я ищу
 следует из раскрывающегося списка выбрать значение 
персонал
, в поле 
В отрасли
 указать требуемую сферу деятельности, а в поле 
В городе
 – название города. После этого в поле 
Содержит слова
 нужно указать ключевое слово, в соответствии с которым будет выполняться поиск. Запуск процесса поиска в соответствии с установленными параметрами осуществляется нажатием кнопки 
Найти
.
Если необходимо указать более точные данные для поиска, то следует воспользоваться ссылкой 
расширенный поиск персонала
 (см. рис. 1.3). При щелчке на этой ссылке открывается форма 
Подбор персонала
, содержимое которой изображено на рис. 1.4.
Рис. 1.4.
 Расширенная форма поиска персонала
Здесь, помимо уже известных нам параметров, имеется также поле 
или введите
, в котором с клавиатуры можно ввести название любого города (это поле следует заполнять в случае, если в раскрывающемся списке поля 
Город
 отсутствует название нужного города), поле 
Зарплата до
 (здесь указывается предельный размер заработной платы в долларах США либо в российских рублях) и поле 
Актуальность
 (в данном поле указывается актуальность резюме – 
за месяц
, 
за три дня
, 
за неделю
 и т. д.).
Если же и этих параметров недостаточно для поиска резюме, то нужно щелкнуть мышью на ссылке подробнее (см. рис. 1.4) – в результате дополнительно к параметрам, показанным на рис. 1.4, откроется группа параметров, изображенная на рис. 1.5.
Рис. 1.5.
 Дополнительные параметры поиска резюме
Здесь можно указать еще целый ряд характеристик, относящихся к нужным резюме – уровень образования, опыт работы по специальности, пол и возраст сотрудника, и т. д.
Запуск процесса поиска в соответствии с установленными параметрами инициируется нажатием кнопки 
Искать
, которая расположена сразу под формой. Результатом поиска будет перечень найденных резюме.
Кроме поиска резюме, на сайте www.rabota.ru можно также разместить объявление о вакансии. Для перехода в соответствующий режим нужно воспользоваться ссылкой 
Разместить вакансию
. На открывшейся в результате странице будет предложено либо зарегистрироваться на сервере, либо сразу перейти в режим подачи объявления. Какие преимущества дает регистрация на сервере? В первую очередь к ним следует отнести возможность последующего редактирования поданных объявлений, продления срока размещения объявлений по его окончании и участия в форуме под собственным именем.
Порядок регистрации на сервере здесь мы рассматривать не будем, поскольку он прост и практически не отличается от порядка регистрации на других Интернет-ресурсах.
Чтобы перейти в режим подачи объявления без регистрации, нужно на данной странице нажать ссылку 
Нет, я хочу только разместить вакансию
 – в результате на экране откроется форма подачи объявления, фрагмент которой показан на рис. 1.6.
Рис. 1.6.
 Фрагмент формы подачи объявления о вакансии на  www.rabota.ru
В данной форме обязательными для заполнения являются следующие поля: 
Раздел
, 
Название вакансии
, 
Функциональные обязанности
, 
Город
, 
Тип работодателя
, 
E-mail
 и 
Хранить
. Рассмотрим эти параметры подробнее.
В поле 
Раздел
 из раскрывающегося списка выбирается название вида деятельности (отрасли), к которой относится вакантная должность. Примеры значений данного поля – 
Недвижимость
, 
Консалтинг
, 
Лингвистика
, 
Шоу-бизнес
, 
Сфера услуг
, 
Оптовая торговля
, 
Удаленная работа
 и др.