Женщина и Деньги

лидерство , которое включает в себя планирование и обучение. Самое
важное в нем – стремление достичь своей цели, в основе которого лежит недовольство
существующим положением вещей у одного человека или целого конгломерата людей. Лидер
– тот, кто взялся привести других туда, куда хочет прийти сам. Он берет других в свою
команду потому, что с ними он быстрее достигнет общей цели, а те, кому этот путь
неинтересен или невыгоден, по «дороге» отпадают. Лидер же всегда идет в нужном ему
направлении, проявляя при этом такие мужские качества, как целеустремленность и
ответственность за принятие решений.
Есть еще один ресурс – время , но в данном случае мы его не учитываем, потому не
можем им обладать – он принадлежит одновременно всем и никому.
Y– и X-стратегии
Какие из вышеназванных ресурсов мужские, а какие женские? Это очень важно
понимать, потому что весь существующий в мире бизнес можно разделить на женский,
связанный с управлением людьми и материальными ресурсами, и мужской, рассчитанный на
управление идеями и результативностью. Они называются соответственно X– и Y-
стратегиями.
В 2008 году, когда мир накрыл экономический кризис, выяснилось, что второй –
человеческий – ресурс был недоучтен. До этого люди всегда считались винтиками в системе
производства, о чем говорили даже народные пословицы и поговорки – например, мы были
свято уверены в том, что незаменимых людей нет, поэтому на место одного всегда придет
другой – главное, немного его подучить и все будет в порядке. Выходит, бизнес-процесс был
важнее людей. К 2008 году человеческий ресурс ценили настолько мало, что человек,
отвечающий за него в любой компании, стоял на самой низкой иерархической ступеньке. В
худшем случае – он всего лишь руководил отделом кадров, занимался подбором наемных
работников (читал резюме, проводил собеседование и транслировал им идеи шефа), в
лучшем – испытывал к ним симпатию и, в меру своих возможностей, лоббировал их
интересы.
Но со временем оказалось, что профессиональные качества, хоть они и имеют огромное
значение, все-таки не главное, куда важнее – лояльность наемного работника к своему
работодателю и его бизнесу. Она выражается в том, что человек воспринимает компанию, в
которой работает, как свою, а потому и сам не сделает ничего ей во вред, и никому другому –
даже если это его собственный начальник – ничего подобного не позволит. Так, бухгалтер,
понимая, что сделка, на которую нацелился его руководитель и на которую он работал не
один месяц, а то и год, может нанести компании вред, не промолчит об этом, а будет спорить
и доказывать свою правоту, даже если это вызовет начальственный гнев. Такая лояльность
сотрудников стоит очень дорого.
Кризис 2008 года, пожалуй, впервые за историю человечества охватил не часть мира, а
почти все страны и континенты – так мы заплатили за глобализацию. Сегодня экономика
дошла до такого состояния, что, если с какой-то ее отраслью в самом дальнем уголке Земли
что-то не заладится, лихорадить будет всех без исключения. Чтобы избежать таких
последствий впредь, мир перешел на женскую стратегию в экономике, которая характерна
тем, что – в отличие от мужской, которая всегда воюет – никогда ни с кем не «ссорится».
Вдруг придется у соседки соли попросить? Мужчины решают этот вопрос проще – забирают
всю соль, поэтому у них нет необходимости у кого-то ее одалживать. В наше время такие
методы не в чести, поэтому мир очень мягко и, как нам кажется, незаметно начал переходить
на экономику по Х-стратегии, то есть матриархальную, хотя слова «матриархат» вслух никто
и не произносит. Посредством образов, волшебства и интересных опытов мы с вами и
поговорим о матриархальной экономике, а точнее – о деньгах с женской точки зрения.
Мир денег принадлежит женщинам
Прежде всего, мне хотелось бы, чтобы вы поняли, как нам, женщинам, повезло: сегодня
мир денег принадлежит нам. Еще каких-то три, а то и два десятка лет назад ни о чем
подобном речи не было, да и быть не могло: в то время деньги зарабатывались
исключительно по-мужски, в женское пространство они попадали только в виде подарков, но
все равно находились в сфере мужского влияния. В наше время женщина может зарабатывать
деньги, ничего при этом не делая – сидя дома, для этого нужно только «вложить» деньги в
своего мужчину и отправить его работать.
Правда, на сегодняшний день такое положение дел актуально – и доступно – только 4
процентам женщин на Земле, и так будет продолжаться еще довольно долго – как минимум в
течение